今日头条 焦点资讯 营销之道 企业报道 淘宝运营 网站建设 软件开发 400电话
  当前位置: 首页 » 资讯 » 焦点资讯 » 正文

遭年龄歧视被迫辞职 美国58岁妇女获赔1.8亿元

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-06-28  来源:新格网  作者:新格网  浏览次数:1001  【去百度看看】
核心提示:原标题:遭年龄歧视被迫辞职 美国58岁妇女获赔1.8亿元 中国日报网6月28日电 据新加坡联合早报网

原标题:遭年龄歧视被迫辞职 美国58岁妇女获赔1.8亿元

中国日报网6月28日电 据新加坡联合早报网报道,美国洛杉矶一名58岁的妇女在职场上遭到年龄歧视后被迫辞职,她已于6月26日获得2800万美元(约合人民币1.8亿元)的赔偿。这可能是洛杉矶司法史上同类案件中最高的赔偿。

原告瑞尔曾在南加州的盛邦牙科专科(Sybron Dental Specialties)和卡瓦集团(Kavo-Kerr)从事采购与规划工作,但于2014年10月被迫辞职。

瑞尔称,自己在美国科技巨头丹纳赫集团(Danaher)旗下的这两家公司工作期间,频频遭到主管和上司的无理对待及言语上的攻击。她经常被告知自己“已经与时代脱节”,或者“我们这里需要更年轻的员工”,甚至被辱骂是个“愚蠢的女人”。

瑞尔不断遭到羞辱,在工作上蒙受极大压力,最终被迫辞职。法庭文件显示,她的职务后来被一名20多岁的男子取代。

洛杉矶高等法院26日下令这两家遭起诉的公司分别支付瑞尔1600万美元(约合人民币1.06亿元)和1200万美元(约合人民币7919万元),作为惩罚性赔偿。此外,瑞尔也因同一起案件,于上周赢得300万美元(约合人民币1980万元)的损失赔偿。

陪审团裁定,瑞尔受到年龄歧视和遭到不当解雇,其雇主带有恶意、对员工进行压迫以及涉及诈欺行为。

法院的裁决令瑞尔喜出望外。她强忍泪水,表示自己“从没有想过会有这种结果”。

(编辑:严玉洁)

 
 
[ 资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  相关评论

 
网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站留言 | RSS订阅 | 吉ICP备11001726号-6
企业800网 · 提供技术支持