很多时候,困境只是我们自己给自己设定的一条鱼线,看似很难挣脱,但实质上,你只要想办法,想办法去解决,就都不是问题,那根线也就不复存在了。毕竟问题只有一个,而解决方法却有很多种。——共勉
网上常有人问,“好焦虑,30岁年薪20万算不算很失败?”其实,这是可以一直争论不休却永远无解的问题。因为成功的定义是多元的,不同城市,不同消费水平,怎么能用统一的标准去衡量?
今天六鱼财富和大家分享一篇文章:不要空洞地拿少数人的“财富标准”来衡量自己,也不要因为短时间内还没有看到回报就放弃自己的路,持续努力,过好属于自己的人生。
年薪20万,还是很焦虑
“30岁,年薪20万算不算失败?”
“在北京,年入百万只算刚刚脱贫”
“月薪一万是讨饭”
“30岁,如果你还没当上管理层,你一辈子基本也就这样了”
……
网络上,这样耸人听闻的说法不时出现,每次都会引起不小的躁动。对于30岁左右的人来说,这种用”“百万”“讨饭”“这辈子就完了”等词渲染的所谓“财富标准”“成功标准”,难免会让人焦虑,也引发了一波又一波的所谓的中年危机。
先来说说什么是中年危机?
"中年危机”是当今社会的一个普遍现象,指的是30岁以后,在职场上的竞争力下降,上升空间有限,甚至还要面临裁员的压力。不仅如此,还有来自家庭生活的压力、子女教育、房贷、车贷等,最终不堪重负,面临着财务上的危机和心灵上的焦虑。
媒体上有很多有点悲情的例子:
1.中兴42岁员工跳楼自杀例子。
2.某公司裁员35岁下员工等等。
很多时候我们感受到的危机,来源于来自同龄人和身边压力。比如朋友A换了大房子,我还是50平米的蜗居;比如朋友B成了高管年薪百万,而我还是为几千块钱奋斗的小员工;朋友C生了两个娃,我都还没结婚……
我现在31岁,身边朋友基本集中在33岁-42岁之间,正好处在中年危机的年级,很多朋友都是应对自如。通过我对身边人的了解,以及自己的切身体会,分享一些如何应对焦虑的看法。
1、真正的铁饭碗不是来自公司,而是自己,要努力去拥有在任何公司都可以有饭吃的能力。
要有适当的危机意识,尤其在大企业,很容易沦为螺丝钉,慢慢的就是失去了格局,失去了独特性。所以我们一定要培养自己的能力。尤其是自己不能被取代的能力。
个人觉得不能被取代很大一部分在你的人脉和资源。记得之前有一个调查:发现绝大部分人80%的收入来自于人脉和资源,20%才是其他。
关于人脉和关系的培养。一个地方和行业干久了,总会和一些人脉。常常问问自己我的资源在哪里?我可以帮助别人做什么?如果我真的失业或者被辞退,别人为什么会选择我?
2、一定要尽早配置保险
三张保单: 重疾险,意外险,寿险,另外人到中年还应该给自己配置高端医疗。可能的话,尽早给父母配置一些医疗险,防癌险或者大病险。
3、开发第二职业
任何职业都没有长青的时候,所谓三十年河东,三十年河西。比如曾经的让人羡慕的国企和公务员,就开始走下坡路了。
我们所在的行业,也许现在是非常火爆,但是我们并不知道未来五年,甚至十年,这个行业还会这么火爆吗?信息时代所有的行业更新和冲击都是如此之大,所以我们要尝试开发第二职业,变成斜杠青年。
网络上有非常多成功的例子,很多人兼职比第一职业还挣得多,有很多人成功的把第二职业变成了第一职业。如果没成功,也算是多了一个技能。
4、尽早开始投资
多学点理财知识,除了正常投资基金、p2p、货基等产品外,越早开始理财,越能体会到复利的魔力,争取早日实现让理财收入覆盖基本生活开支,焦虑感自然会少很多。
可能的话,投资一些实业和固定资产。比如入股一点创业公司,也算是给自己一条后路。
最起码的限度,不要让你辛辛苦苦靠劳力换来的收入,躺在银行里睡大觉。
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危机和焦虑都是我们空洞地拿少数人的“财富标准”来衡量自己,但是这样比较并不会让你更清楚自己的位置和方向。
所以我们不必因为别人的忽悠而一窝蜂涌向“风口”,也不必因为别人外表的光鲜而自卑或自暴自弃,更不必因为短时间内还没有看到回报就放弃自己的路。