【TechWeb报道】4月26日消息，2018 GMIC全球移动互联网大会今日在北京国家会议中心开幕，AI成为最主要的关键词。作为国内AI领域的领先企业，百度总裁张亚勤在会上谈及了AI的战略和人才观。
张亚勤表示，AI方面的人才基本上可以分为三种：第一种是做研发、算法的理论型人才，现在是相当缺乏的，中国、美国都比较缺。
第二种是做产品的系统型人才，包括芯片设计等。张亚勤认为，这种人才在产业发展的过程中本身是可以培养起来的。比如BAT、京东、小米、滴滴、今日头条、科大讯飞等已经有了很多这样的人才。
第三种是实用型人才，这个没有捷径，需要在学校、市场中学习AI知识，三五年后将中心转移到应用领域。
张亚勤认为，整体来说，五年后中国和美国在应用人才、开发人才方面，基本会达到一个同样的水准，但在基础研究和算法理论研究方面的差距仍会比较大。
“不同的时代会催生不同的公司。”张亚勤介绍说，最早期有三大门户网站，后来出现BAT，搜索、电商、社交，再到移动时代的TMD，现在又出现了像Face++、商汤科技，以及自动驾驶领域的独角兽。但大公司在每一波新产业出现时并没有消失，有的更强了。
张亚勤建议初创公司，不要去打造平台，因为做平台很难跟大公司竞争，要做相对精且垂直的企业，去解决真正的问题。此外，初创小公司也不要把自己粉饰成一个AI公司，“我每天看很多创业公司的计划书，说我就是做平台的AI公司，我都扔掉了。”
在张亚勤看来，这个时代依然有很多机会，“五年之后我们会至少有十个，像BAT、TMD这样的公司在中国产生。”（周小白）