作为今年津洽会三大板块之一,人才智力引进系列活动广受关注,滨海新区携多家企业参加了活动,并首次公布了2018年紧缺人才需求行业和岗位,面向全球招聘高层次和急需紧缺人才。
据滨海新区人力资源和社会保障局有关负责人介绍,近年来,新区实施了一系列重大人才工程(计划),针对新区功能定位和产业需求,重点推动5项重大人才工程和15项重点人才计划,经过多年努力,新区人才队伍建设呈现良好发展态势。目前,在新区工作的“两院”院士、有突出贡献的中青年专家、国家科技奖项主要完成人等各类领军人才813人,入选国家“千人计划”57人,高技能人才15.3万人。经过联合权威部门开展摸底调研显示,2018年,滨海新区急需紧缺人才6000余人,涉及52个行业,覆盖互联网、电子商业、金融保理、高端商贸、生物医药、新能源、新材料、汽车制造等领域。紧缺高端人才岗位主要包括国际物流、金融贸易、数控工程师、外汇市场分析师、环评工程师、电器工程师等;极度紧缺需求岗位主要为大数分析师、通讯系统设计师、高分子技术人才、算法设计师等。下一步,新区将加强高端人才引进工作,大力建设人才集聚平台,优化人才生态环境,落实好现有人才政策,加强对高端人才吸纳和服务。
据介绍,本届津洽会人才智力引进活动以“抢抓京津冀协同发展机遇,加快集聚海内外各类英才”为主题,京津冀三地携手面向全球招聘高层次和急需紧缺人才,提供岗位9371个,覆盖教育、科技、卫生、金融等20个行业领域。“这已经是京津冀三地第二次携手揽才了,每年都会特别增加滨海新区介绍引才政策和发布人才需求的部分,助力新区引才。”天津市人力社保局相关负责人介绍说,天津市也在不断加强人才引育、企业环境优化、政府服务保障,尤其是人才落户、子女教育、医疗保障、生活保障等政策支持力度,力争更好地为京津冀协同发展作出天津贡献。
记者还了解到,为更好地总结交流留学人员回国工作经验,推动京津冀三地合作发展,京津冀三地人力社保局日前在2018年京津冀留学人员回国工作联席会上确定,三地将在留学人员回国工作方面展开六大方面的合作。共同组织2018年京津冀海外人才政策暨海外人才岗位需求全球发布会,共同发布3109个海外人才需求;共同组织2018“华博会·京津冀海外人才版块”主题活动;共同组织环渤海海外人才创新成果展示活动;共同组织京津冀海外人才专场招聘会、海外高层次人才“三地行”;共同组织京津冀留学人员创业园暨海外人才创新成果展示对接活动,天津市17家、北京市36家、河北省9家留学人员创业园对接,引入北京外溢人才、产业转移资源;印制《京津冀海外联络机构名录》,互通共享海外引才资源,互相开放海外工作站、引智引才专员,派驻机构等海外引才渠道。