回眸2017，对整个IT培训行业来说，是不平凡的一年。“大学生裸贷事件”的持续发酵，导致银监会和教育部限制在校生贷款；作为国内某知名IT培训机构学员，“李文星事件”的深层挖掘，则直接损害了整个IT培训行业的声誉。上述两个事件，让许多原本有志于通过参加培训踏入IT领域的应届生和职场新人们纷纷选择望而远之，从而导致众多中小型培训机构关门大吉，多个大型培训机构出现业绩大幅下滑的情况。
在如此恶劣的大环境下，博为峰——一家已成立十四年的IT培训机构，却凭借强大的实力和良好的口碑，业绩取得了大幅增长。借IT培训行业的一句话来说：2017年能活下来就挺不容易的，还能有增长就很了不起了。2017年，因为坚守诚信，博为峰被各大招聘平台列入培训机构白名单，因为坚持“对学员不放弃管到底”的就业承诺，博为峰学员的贷款坏账率远远低于业内同行，成为贷款机构最欢迎的优质客户。
随着众多中小IT培训机构的离场，行业环境得到了净化，像博为峰这样的有实力、能担当、负责任的上市培训机构，也在风雨过后迎来彩虹。在刚刚过去的3月份，2018年春节长假过后的第一个整月，博为峰更是迎来“大爆发”。数据显示：当月，博为峰在各地累计开班39个，超过1500名学员于当月报名参加了博为峰旗下51Testing开设的软件测试就业培训班和测试开发精英班、51Code开设的全栈Java工程师就业培训班，较去年同期上涨了50%，可谓是“狗年开门红”！
博为峰为何能取得如此佳绩，主要是因为在以下三个层面做到了极致：
1.教研层面，步步推进培训课程分层实施，推出衔接时下热点比如人工智能的新版课程体系，提高学员的就业竞争力。
2.教学管理层面，开发完成学生学习管理系统，落实晚自习制度，并加强班级管理工作，及时发现后进学员并进行补习，确保学员顺利毕业。
3.就业服务层面，建立根据用人企业招聘需求培训合格软件技术人才的良性机制，保障学员顺利入职。
随着人工智能等新兴产业的迅猛发展，国内的软件技术人才缺口将进一步放大。2018年，博为峰将继续在国内主要一、二线城市开设就业培训和招生中心，秉承“践行良心教育，铺就职业坦途”的办学理念，配备优质的讲师团队，辅以严谨的教学管理，为每位学员提供专业的软件技能培训和优质的就业服务，确保学员实现高薪就业，开启不一样的人生，同时满足更多企业的用人需求，缓解国内软件技术人才供需矛盾。