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人事人荣膺“餐饮创新解决方案奖” 见证新餐饮·新未来

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-04-17  来源:企业800网  作者:新格网  浏览次数:457  【去百度看看】
核心提示:2018年4月12日至4月13日,由饿了么、智慧餐饮峰会、观粟信息科技有限公司联合主办的第三届中国智慧餐饮创新国际峰会暨“智创奖”颁奖盛典在上海东方佘山索菲特大酒店盛大召开了!其中,人事人做为餐饮行业的最优人力成本优化解决方案专家受邀参展本次活动。本次活动以“新餐饮 新未来”为主题,有1000多人参会代表和线上万人直播共同见证,零距离享受与政府官员、品牌餐饮、行业专家面对面的顶级商务交流盛宴,同时有100多家品牌媒

2018年4月12日至4月13日,由饿了么、智慧餐饮峰会、观粟信息科技有限公司联合主办的第三届中国智慧餐饮创新国际峰会暨“智创奖”颁奖盛典在上海东方佘山索菲特大酒店盛大召开了!其中,人事人做为餐饮行业的最优人力成本优化解决方案专家受邀参展本次活动。

本次活动以“新餐饮 新未来”为主题,有1000多人参会代表和线上万人直播共同见证,零距离享受与政府官员、品牌餐饮、行业专家面对面的顶级商务交流盛宴,同时有100多家品牌媒体持续宣传,结合各大热点话题,在高规格的峰会平台上展现企业风采。其中,人事人作为餐饮行业用工解决方案专家,在各位大咖以及现场千人的见证下成功荣获了“餐饮创新解决方案”奖。人事人上海分公司副总经理李涛代表人事人上台领奖。

左三 为人事人-上海分公司副总经理李涛 代表人事人上台领奖

人事人现场展位很受欢迎,很多嘉宾直奔人事人的餐饮行业专业方案而来,在现场工作人员的耐心讲解下,不少企业当场希望与人事人建立业务合作关系。据此,人事人结合餐饮行业的发展现状,给出了以下的分析以及解决方案:

首先是餐饮行业面临的用工困扰

餐饮服务行业属于劳动密集型行业,用工灵活性大,劳动者人数众多,有些餐饮连锁企业会面临千人以上的用工规模。基于此行业劳动关系处理的复杂性、人才市场竞争压力逐年放大等因素;餐饮行业经常面临以下用工困扰:人力成本增长、用工风险增加、工伤风险隐患、人事工作繁杂等。

为此,人事人专为餐饮行业规划了整体解决方案:

1、用工关系顶层设计

筹划在先,自上而下,从企业用工的关系进行系统化的设计,按照法规合理化从源头建立用工关系;在风险和成本间寻求平衡,结合餐饮企业经营模式、管理难度、实操可行性等问题,进行战略规划,寻求整体解决方案;避免简单粗暴的传统外包模式。

2、建立员工服务体系

合理规划员工的薪酬、福利体系;在降低企业成本的同时增加员工的归属感,建立规范的管理体系和激励办法。

3、专业化的相关服务

人事人根据不同城市的政策规定,在执行员工劳动服务中,避免因细节上的疏忽,影响员工的正常劳动利益(工伤认定、社保相关服务等),规避企业的政策风险。

关于人事人

人事人,致力于用技术推进人力资本的变革,成为最受欢迎的人力成本优化科技公司。人事人主营业务包括:社保管理、薪酬管理、福利规划、劳务派遣、业务外包、商业保险、人力及财税咨询等多个企业级服务板块。截止于2018年初,人事人已在天津、杭州、上海、深圳、宁波、南京等地设有16家分支机构,是国内发展迅速的新兴人力资源科技服务公司。且在餐饮行业,人事人拥有行业资深的人力成本优化解决方案专家团队,助力餐饮企业快速发展。

目前,人事人累计为10000 多家客户提供专业的人力资源外包服务,在业内积累了很高的声誉。业务覆盖互联网、IT、物流配送、餐饮、房地产、快消品、共享经济、金融、教育等多个行业。

 
关键词: 人事人 餐饮创新
 
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