新闻配图
靳颖姝北京
库克强调，“我始终认为，1+1=3，大家只有通过合作才能把蛋糕共同做大。并不是说去争夺一块蛋糕。”
3月24日上午，针对近期备受关注的中美贸易摩擦，苹果(Apple.com)公司首席执行官蒂姆·库克（Tim.Cook）回应称：“我的经历告诉我，那些拥抱开放、拥抱贸易、拥抱多样性的国家，更可能能获得成功。而那些拒绝开放、拒绝贸易的国家可能会遭遇失败。”
库克是在24日举行的中国发展高层论坛“应对全球不平等挑战”分组会上发布上述观点的。该论坛由国务院发展研究中心主办、中国发展研究基金会承办。
对于美国总统特朗普发起的新一轮针对中国出口产品的高关税政策及“贸易战”的可能。库克表示，“我始终认为，1+1=3，大家只有通过合作才能把蛋糕共同做大。并不是说去争夺一块蛋糕，应该大家努力把它一起做大。”
库克进一步解释，“对于美国和中国来说，大家都会从自由贸易中受益，但也有可能存在不平等的问题。我希望所有人都能够真正的关注现存的不平等的问题并找到它的原因，然后把精力放在解决这些问题上。我觉得随着时间的推移，解决了贸易不平等的问题，就会让大家的生活都变得更好。”
在发言中库克还指出，当前，全球化和科技进步已成为推动全球经济增长的主要驱动力。但还有很多人被排除在这个进程之外，没能为经济增长作出贡献或从中受益。
“全球化和技术进步创造了机会，但也扩大了贫富之间的鸿沟。苹果将致力于解决这样问题。”
库克指出，存在于全球范围内的不平等有很多表现形式，比如接受优质教育的机会、城市工作机会、气候变化及对各国不同程度的影响，此外还有不同性别间的薪酬差异等等。他表示苹果深刻思考了这些问题，并在所有这些领域都开展了重要的工作。
“收入不平等不是我们所面临问题的成因，而是其他不平等的结果。解决不平等问题不仅仅是经济上的需要，更是道义上的必要。”库克称。
库克还透露，为了帮助应对气候变化，苹果在中国使用100%的可再生能源运营，并推动其合作伙伴也这样做。“我们不允许苹果出现不同性别间的薪酬差异。”
对主持人提出的苹果CEO超高年薪的问题，库克幽默的回应引发全场笑声：“其实我是最后一个能决定苹果CEO薪水高低的人。”
库克进一步解释称，“如果苹果公司的股东认为我的薪酬有问题的话，他们也会去作出一些相应的行动，事实上他们每年都会讨论这个问题。总体来说，我觉得我们的公司治理体系其实能给出一个清晰的反馈。”库克称。
“我本人绝不会说必须要给CEO很高的工资，我觉得透明是很重要的。透明的制度能创造一个良好的环境，让大家能知道CEO赚了多少钱，高管们的薪酬水平是怎么样的。这样股东就能够采取相应的行动，决定是不是要降低这个薪酬。”
据媒体今年2月报道，库克2017年总收入超过1亿美元。报道称，库克2017年的总收入为1.28亿美元，其中大约300万美元来自CEO的薪水，其余部分是“非股权激励计划补偿”实际上就是高管的现金红利。此外，库克还拿到了约8900万美元的股票奖金。
今年2月2日，苹果发布的2018财政年第一财季的财报显示，受益于苹果最新一系列产品发布的畅销，苹果一季报业绩增长强劲。
财报显示，截至2018财年一季度末（去年12月30日），苹果公司营收882.93亿美元，比去年同期的783.5亿美元增长13%，净利润200.65亿，比去年增长12%。
在产品销量方面，该财季苹果共销售7731.6万部iPhone和1317万台iPad、511.2万台Mac。
按地区来看，2018第一财季，美洲营收351.93亿美元，增长10%；欧洲营收210.54亿美元，增长14%；大中华区营收179.56亿美元，增长11%；日本地区营收72.37亿美元，增长了26%；亚太地区营收68.53亿元，增长了17%。
对于下个财季，苹果也作出预期：2018财年第二财季，苹果公司的营收将在600亿到620亿美元，毛利率将有38%到38.5%。这一数据略低于之前雅虎财经统计的分析数据，此前分析师认为苹果第二季度的营收应该有657亿美元。