学校以质量管理为核心，以校企融合为基础，以专业建设为主线，以课程体系改革为突破口，以人才培养模式创新为切入点的建设工作思路。在短短的8年时间里，步入了规模发展，内涵建设的双轨道。先后被评为吉林省职业教育督导工作优秀单位、吉林省年度贡献单位、吉林省诚信企业、长春市职业教育先进单位，省级示范宿舍、示范食堂。
学校把握职教领域最前沿的发展动向，产业需求变化的基本走势，企业岗位对人才的要求。设立了数控技术应用、学前教育、服装制作与管理、航空服务、汽车钣金维修、旅游韩语、“2+3”中高职衔接旅游服务与管理、电子商务专业。通过召开各级研讨会，对人才需求调研，岗位能力分析，人才培养、课程改革、校企合作等方案论证，形成了数控、航空、汽修、服装专业双元共育，工学交替的现代学徒制人才培养方案；学前教育、旅游、电子商务专业，校企对接，工学结合人才培养方案。新建CAD室、理实一体化体验中心、舞蹈室、钢琴室、美术画室、仿真模拟室、数控加工中心、蒙台梭利、奥尔夫音乐教育等功能教室。
学校通过校企整合、名师引领、双师主导，专兼互补等措施，练就了一支高素质的教师团队。现有省、市骨干教师及双师型教师42人，双师比率为62.7%；行业企业兼职教师12人；教师参加国家技能大赛3人获奖。
学校坚持馨德强技，学以致用的内涵传承，以提高学生职业能力和综合素质为出发点，构建了由学校、家庭、企业和社会共同参与的全方位立体化育人的工作体系。我校学前教育专业学生连续三次夺得长春市学生技能大赛团体冠军；在2012年吉林省英语技能大赛中，荣获省级二等奖；在2013、2014年省职业院校舞蹈大赛中，5名参赛选手分获省级一、二等奖。
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